Vor
wenigen Tagen habe ich einen Beitrag gelesen, in dem es darum ging, welche
Bewerbungsmappe man wählen sollte. Es wurde von Personalern erzählt, auf deren
Schreibtischen sich täglich Berge von Mappen türmen. In einer langen Abhandlung
folgte dann eine wortreiche Beschreibung der Vor- und Nachteile der
verschiedenen Mappen. Im ersten Moment dachte ich, ich wäre bei einem Beitrag
etwas älteren Datums gelandet. Doch weit gefehlt! Dieser Artikel war nur wenige
Wochen alt.
Personaler,
die vor Türmen von Bewerbungsmappen sitzen, kenne ich seit einigen Jahren nicht
mehr, weil es diese einfach nicht mehr gibt! Im Zuge der Onlinebewerbungen muss
heute – zum Glück – fast niemand mehr Mappen verschicken. Aber vielleicht ist
diese Entwicklung auch an dem Verfasser des Beitrages (einem Bewerbungsspezialisten)
vorbeigegangen. Natürlich nutzen nicht alle Unternehmen ein E-Recruiting System
(Bewerbermanagementsystem) aber selbst kleinste Unternehmen präferieren die
Onlinebewerbungen, da diese deutlich einfacher, zeitsparender und
kosteneffizienter zu handhaben sind.
Daher
Augen auf bei der Bewerbungsberaterwahl!
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